本网讯 (邱世杰 全媒体记者 苏晨)最近，射洪市出台《激励党员干部人才担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战的八条措施》，引导广大党员干部人才在疫情防控一线践行初心使命、展现责任担当。
　　突出疫情防控政治责任。要求全市各级党组织要把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务，确保中央和省委、遂宁市委、射洪市委各项决策部署落地落实见效。各级领导干部要发挥示范表率作用，做到守土有责、守土担责、守土尽责。在疫情防控一线建立临时党支部，组建党员先锋队，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
　　突出疫情防控干部使用。坚持在疫情防控一线识别、考察和检验干部，对挺身而出、政治过硬、表现优秀、群众公认的干部，优先提拔重用、晋升职级(岗位等级)和推荐为“两代表一委员”人选。对表现突出的优秀农民工、农村致富能手、复退军人等，优先作为村(社区)组织换届推荐人选。对担当作为、表现优异的入党积极分子及时吸收为预备党员。
　　突出疫情防控历练干部。从市直机关、企事业单位选派一批敢战斗、有本领、善作为的干部，参与基层一线监测值守、排查登记、宣传引导、心理疏导等工作，把疫情防控一线作为培养锻炼干部的试金石和磨刀石。推动在职党员到结对共建党组织或居住地党组织报到，根据需要有针对性地开展疫情防控志愿服务。
　　突出疫情防控考核评价。把疫情防控工作纳入2020年度领导班子和干部年度考核、评先评优的重要内容。对疫情防控一线的党员干部人才和医务工作者，在2020年度考核中单列评优名额。选派援鄂医疗队队员，2020年度考核直接评定为优秀等次。对疫情防控工作中表现突出、取得显著成效和突出贡献的优秀干部，按照规定给予嘉奖或记功。
　　突出疫情防控干部关爱。开通疫情防控一线干部心理咨询服务专线，建立援鄂医疗队队员“2+1”联系服务机制，保障救治一线医务工作者和援鄂医疗队队员子女入学。市直机关事业单位在2020年度和2021年度公开遴选(选调)工作人员时，拿出一定比例职位面向在疫情防控工作中表现突出的镇(街道)干部和医务工作者。严格执行“三个区分开来”要求，加大干部容错纠错、澄清保护力度。
　　突出疫情防控干部保障。优先保障疫情防控一线工作人员物资。对援鄂医疗队队员给予5000元/人一次性补助。根据工作实际，合理安排疫情防控一线干部轮休、调休。对在疫情防控和救治工作中，履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的医护及相关工作人员，按照相关政策规定，给予相应抚恤或认定为工伤，享受工伤保险待遇。
　　突出疫情防控树典立标。加大正向舆论引导力度，大力选树、宣传疫情防控一线党员干部人才。表彰表扬一批在疫情防控一线中表现突出的组织和个人。作出突出贡献的专家和医护人员享受市级相关人才服务待遇，在射洪创新创业突出贡献奖等人才项目中予以倾斜。
　　突出疫情防控监督问责。对在疫情防控中不能胜任现职、难以有效履职的领导干部，及时予以调整。对在疫情防控期间，公开造谣传谣、对疫情信息隐瞒不报、不服从组织安排、不担当不作为等党员干部，严肃问责、从严处理。坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实减轻疫情防控一线党员干部人才负担。