本网讯 为切实治理“中梗阻”现象，打造一流发展软环境，射洪县监察局、县效能办将18个与群众、企业办事密切相关的基层执法管理部门、行政审批部门科室和负责人作为今年效能监察的重要对象，公开接受办事群众监督。
　　一是高度重视、明确目标。我县将重要岗位效能监察作为发展软环境提升的重要抓手，为切实治理不作为、慢作为、乱作为和吃拿卡要，县政府办印发《2016年县级部门重要岗位效能监察工作方案》，明确重要岗位效能监察总体要求、监察对象、监察内容、工作安排、工作要求等，特别针对依法行政、高效行政、公开行政、廉洁行政四方面，对重要岗位负责人展开重点监察。
　　二是细化任务、统筹推进。县监察局、效能办精心安排布署，分阶段细化工作任务，确保监察工作落到实处。通过建立重要岗位效能监察工作交流QQ群，及时交流、分享好的工作举措；组织召开重要岗位负责人及分管领导座谈会，县卫生计生局、县水务局作表态发言，各部门就监察工作进行交流。各责任部门及时开展自查自纠、制定实施方案、落实整改措施；县电视台、报社开辟专栏加强宣传，通过公示重要岗位基本情况、投诉电话、制作效能监测点标识牌等方式畅通群众投诉渠道，发动社会各界公众参与监督。
　　三是强化督导、加大曝光。县监察局、县效能办成立监察工作督查组，定期不定期开展明察暗访，深入各责任单位督查工作开展情况，指导各岗位负责人填报工作台账、研讨问题整改可行性措施；每月定期收集各岗位工作台账，县热线办指定专人负责每月定期对服务对象进行电话抽访，督察、回访情况公开通报并作为年度考评重要依据。加强舆论监督力度，各部门在开展效能监察工作中的好思路、好做法、好举措以及取得的好成效在电视台、报社报道，并曝光“不作为”、“乱作为”、“慢作为”和“吃拿卡要”等问题。