本网讯　“确实违反规矩在前，我对这次被处理口服心服！感谢组织对我的帮助、教育，使我在今后的工作中能以此为诫，讲规矩、守纪律，不犯类似的错误。”6月5日，射洪县中医院纪委书记覃某某在接受县纪委干监室的回访谈话后，感慨地说道。此前，覃某某在申报副高级专业技术职称过程中资料造假，县纪委监委给予其行政警告处分。
　　    作为监督别人的人、执纪执法的人，必须自身正自身硬，以自身建设立信。 
　　    近年来，射洪县纪检监察机关坚持打铁必须自身硬要求，不断加强纪检监察组织自身建设，切实做好对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”，严格按照市纪委关于《反映纪检监察干部问题线索处置规程(试行)》的要求规范处置涉及纪检监察干部的各类问题线索，对纪检监察干部违纪违法问题坚决查处，绝不护短。三年来，县纪委立案查处纪检监察干部5件5人，给予党纪处分5人、诫勉谈话4人、约谈1人，对3名不适合纪检监察岗位的干部提出了调整建议。其中，今年前5月全县立案查处纪检监察干部2件2人，给予党政纪处分2人,诫勉谈话1人。
　　    此外，射洪县纪委监委还抓住纪检监察体制改革契机，不断健全内控制度，防范职务风险，堵塞制度漏洞。一方面，按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》严格规范监督执纪审查工作，着力推动执纪监督、审查调查、案件管理、案件审理相互协调、相互制约，优化信访举报、谈话函询、初步核实等各环节工作流程，细化执纪执法业务全过程监督。另一方面，对纪检监察干部遵守政治纪律、密切联系群众、厉行勤俭节约等情况进行常态监督，修订完善机关公文处理、财务管理、公务接待、车辆管理、机关考勤等日常管理以及首问责任、限时办结、责任追究等机关制度，制发了《射洪县纪检监察干部约谈暂行办法》、《关于报告组织工作重要事项的通知》，草拟了《射洪县纪检监察干部廉情信息动态监管记分细则》初步方案，通过加强常态化管理有力促进了职务风险的防洪，堵塞了制度漏洞。（衡炳江　苏晨）