本网讯  8月23日，射洪市人才工作领导小组召开2021年第一次会议暨省人才工作先行区创建工作推进会，传达学习习近平总书记对人才工作重要讲话指示精神、省委十一届九次全会精神、省人才工作领导小组第24次会议精神、2021年遂宁市人才工作领导小组第一次会议精神，研究部署相关工作。射洪市委书记、射洪市人才工作领导小组组长张韬主持会议并讲话。

　　会议传达学习了《四川省委组织部等8部门印发〈关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案〉的通知》《四川省人才工作领导小组办公室〈关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案〉“支持举措”重点任务责任清单的通知》精神;听取了“洪城工匠”评选和首批急需紧缺人才认定工作情况汇报;审议并原则通过了《射洪市创建四川省人才工作先行区工作方案》《射洪市人才工作领导小组2021年工作要点》《2021年度人才工作目标责任制考核指标体系》和射洪市“最美科技工作者”评选方案以及2020年射洪市“乡村人才振兴百村千户示范工程”示范户、示范村建议名单。

　　会议强调，人才是最宝贵的财富，是发展之要、竞争之本、活力之源。习近平总书记强调“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”，全市上下要紧紧扭住人才核心竞争力这个关键，不断提高党管人才工作水平，加快构建“大人才”工作新格局。立足长远，顺应大势，把人才工作放在推动产业转型升级、提升产业链供应链现代化水平、推动城乡建设和民生事业等中心大局中去谋划、去推动、去落实。

　　会议要求，全市人才工作要坚持目标导向，攻坚补短。在人才培养上“不拘一格”，在人才使用上“知人善任”，在人才保护上“扬长容短”，努力推动我市人才数量、人才结构、人才素质实现新的突破。要创新思维，凝心聚力，健全市场化、社会化、科学化的人才管理服务体系和人才评价机制，通过赋予创新领军人才更大的经费支配权和技术路线决定权，对贡献突出的研发人才给予股权、期权、分红等中长期激励等方式，让人才想创新、能创新、敢创新。要坚持精准施策，统筹抓好各类人才队伍建设，重点抓好产业人才工作，加强区域人才协同发展，打造人才集聚高地。要坚持多维服务，做好人才后半篇文章。要健全人才政策体系，不断加强“人才生态十条”“锂电十三条”“新人才十条”等政策的宣传推广和落实调研，坚决革除束缚人才施展才华的体制障碍，深入优化影响人才创业创新的软硬环境。要加快突破人才政策短板，为人才发展提供舒适宽松的政策环境。要创优人才服务品牌，强化人才正向激励，广泛宣扬优秀人才典型事迹，营造见贤思齐的良好氛围，不断增强各类人才的获得感、成就感。

　　射洪市领导何德永、余继德、向小红及领导小组各成员单位负责同志参加会议。