本网讯 2022年以来，射洪市紧紧围绕中省市根治欠薪决策部署，坚持将保障农民工工资支付作为重要政治任务抓紧抓实，处理欠薪投诉举报427件，追回工资1.6亿余元；化解国家、省一体化系统欠薪线索216件，动态化解率100%。
 

　　突出抓早抓小，防范欠薪隐患。以《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法规为重点，开展普法宣传教育50余场次，惠及1.3万余人。推进工程建设领域全面落实根治欠薪“关键六项核心制度”，督促9家劳动密集型企业补签劳动合同57份、补办参保登记61人，建议8家超时加班较严重企业申报特殊工时。多次组织工程建设领域劳资专管员、项目经理开展劳资培训，引导其熟练掌握用工管理、工资支付等常识及方法。
 

　　突出日常监管，问题动态清零。开展农民工工资支付巡查57次，发现整改问题隐患17个。发出“欠薪风险提醒函”5份、“欠薪线索移交函”3份、“未落实保障农民工工资支付制度约谈函”4份、“农民工欠薪案件处理交办单”5份，及时化解欠薪问题隐患。聚焦重要时间节点开展根治欠薪攻坚行动，集中解决拖欠农民工工资问题。2023年春节以来，协调化解欠薪案件67件，涉及农民工5500余名、金额8600万余元；及时处理“全国欠薪线索反映平台”问题线索30余条。
 

　　突出惩戒约束，减少案件发生。受理12345劳动维权热线工单1135件，回复劳动维权信访件4件。根据热线工单、欠薪线索排重比对结果，提前介入化解5家企业劳资纠纷，督促13个项目建设单位解决欠薪4900万元。加强人社、政法、司法、法院等部门在多元化解、资金保障等领域的合作，多渠道化解欠薪案件。建立重大劳动保障违法行为“黑名单”，实施欠薪失信联合惩戒，及时曝光2起拒不支付劳动报酬案件，以案示警震慑效果不断凸显。
 

　　下一步，射洪市将深化组织领导，压实属地政府的主体责任、人社部门的牵头责任、行业主管部门的监管责任、财政国资部门的保障责任、司法机关的惩戒责任，切实形成治欠保支合力；开设绿色通道，实施领导包案、挂牌督办、归口履责、集中攻坚，全力解决一批重大疑难欠薪问题和欠薪陈积案件；着力工程建设领域，强化项目审批监管和农民工工资支付巡查，加大违法违规惩戒力度，促进建设单位、施工总承包单位、分包单位从严履行应尽义务、落实法定责任。(蔡强)