本网讯 5月27日，射洪市2023年上半年公开考试招聘卫健和其他事业单位工作人员面试在射洪一中进行，标志着射洪市2023年上半年公开考试招聘部分事业单位工作人员面试工作圆满完成。本次面试由射洪市卫生健康局、射洪市人力资源社会保障局组织实施，在射洪市纪委监委和驻局纪检组监督下进行，卫健事业单位设3个面试室，其他事业单位设1个面试室，参加面试考生共计136人。
 

　　一是严谨考务管理，杜绝有所遗漏。市人力资源社会保障局牵头成立面试工作领导工作小组，分类制定详细面试工作方案，明确职责分工、时间节点和操作要求，保证面试工作程序规范、组织严密。认真做好面试考官外地抽调、安全保卫、场地设施和经费保障等筹备工作，确保每一项准备工作落实落细，不留死角，不打折扣。严肃规范开展面试考官和工作人员岗前考务培训，严明工作纪律，确保每位考务人员守时、守位、守责。
 

　　二是严肃考风考纪，维护公平公正。严格落实保密、回避、责任追究等各项制度，实行考官、考生、考室工作人员“三随机”抽签制度，有效防范了打“人情分”“感情分”的风险。面试期间，面试考点实行封闭式管理，纪委监委机关、派驻纪检组派出工作人员对面试各岗位进行全程监督，所有考官、面试室监督员及其他考务工作人员均签订承诺书，严禁串岗溜岗，有效维护了人事考试公平公正。
 

　　三是用心服务考生，让考试有温度。面试工作从考试方案制定到考务工作人员培训、考试管理服务等全程坚持以“考生为本”，要求所有考务人员心系考生、服务考生，在医护保障、物品存放、后勤服务等方面对考生实行人性化管理服务，充分营造温馨舒适的考试环境，缓解考生紧张的考试情绪，确保每位考生个个正常发挥，人人考出真实水平。
 

　　面试期间，射洪市人民政府副市长张君同志到现场巡视指导，充分肯定射洪人事考试的阳光透明，希望永葆初心继续为考生营造公平公正公开的考试环境。(聂霖霖)