本网讯 学习为先，树政治之信。实施专业技术人才“知识更新工程”，建立人社部门实施继续教育公需科目，行业主管部门实施继续教育专业科目培训模式，组织开展专业技术人员继续教育培训，提升专业技术人员技能本领，2023年，全市专业技术人才约1.2万人接受培训并考试合格;通过“请进来”和“走出去”的方式，让市内专业技术人才拓宽眼界，更新知识体系，提升技术水平，选派高层次人才10人次参加遂宁市国情省情研修班暨高层次人才疗养活动，各类专业技术人才爱岗敬业理想信念得到进一步树牢，专家人才投身我市高质量发展的积极性、主动性和创造性得到进一步激发。
 

　　实干为要，搭聚才之台。新建成市级专家服务基地1个，实施2023年遂宁市市级专家智力服务基层行活动，选派重庆、遂宁两地2名农业正高级专家深入基地为酒粮产业发展中的育种及病虫害防治等问题问诊把脉;搭建合作交流桥梁，柔性引进四川省“智兴天府专家行”智力服务专家团队，针对我市锂电新材料、电子、绿色农业等产业企业开展智力服务，有效促进专家智力和科技成果转化。
 

　　培育为重，立登云之梯。畅通优秀青年高级职称职称评审“绿色通道”。符合条件的优秀青年可不受学历、资历、层级等限制，破格申报评审高级职称;打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，促进高技能人才和专业技术人才互融互通，拓宽技术技能人才职业发展通道;充分发挥人才评价的“指挥棒”“风向标”作用，提倡在评审中破除“四唯”倾向，避免“一刀切”等问题，构建更加科学规范有效的职称评价体系。培育四川省“天府学者”特聘专家2人、四川省学术和技术带头人后备人选2人、遂宁市学术和技术带头人及后备人选6人，遂州技能大师2名、遂州技术能手8名，各类人才在全省、全市影响力和话语权进一步增强。(杜立亮)