本网讯 为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，认真贯彻落实省市关于人才工作的安排部署，深入实施人才强市战略，顺利迎接全省人才工作先行区创建验收。11月27日，我市召开创建四川省人才工作先行区迎检验收工作推进会。市委常委、组织部部长余继德出席会议并作重要强调。
 

　　会议指出，我市创建四川省人才工作先行区迎检验收工作时间紧，任务重。各创建责任单位要再次梳理创建指标，查漏补缺，把基础夯实夯牢。要进一步围绕6个方面的指标任务、31条具体内容，逐条对照考核说明，按要求梳理工作，分类搜集资料，做好自查，形成自查报告。对易失分点要进行深入分析、查漏补缺，找准问题症结，针对性地扬长补短。要全面铺排迎检点位，突出特色，把工作做深做细。要从自身的人才工作上去挖掘亮点，提炼特色，把特色亮点融入阵地建设中，把阵地用好用活。
 

　　会议强调，要深入查摆风险问题，逐一销号，把责任压紧压实。加强沟通，查漏补缺，通过深入企业、走访人才，真正做到射洪的人才工作让人才认可。各创建责任单位要强化人才工作的“主人翁”意识，主动谋划，确保创建工作万无一失。
 

　　据悉，2023年成效评估验收主要采用“先行区自评-市(州)初评-实地评估验收-省级审定”的方式进行，在以往6大类31项创建指标的基础上增加了一个“加分指标”。按照四川省委人才工作领导小组办公室部署要求，首批人才工作先行区建设期满成效评估验收暨2023年度市(州)人才工作全覆盖调研将于11月下旬正式启动，持续到2024年2月底。
 

　　会后，市委组织部人才股相关负责同志围绕先行区创建指标作了业务培训。
 

　　射洪市创建省人才工作先行区成员单位主要负责人及办公室主任参加会议。(记者：王舫)