本网讯 近期，市人社局召开干部职工大会，传达学习全市优化营商环境工作暨“排整提”工作推进会议精神，研究部署人社系统优化营商环境工作。会上，传达学习了谭晓政书记的讲话精神，宣读了《射洪市激励党员干部在“建设‘八区’、奋进百强”中担当作为的八条措施》《射洪市优化营商环境二十条措施》。市人社局党组书记、局长龚国颖对相关工作进行了安排部署。局机关全体干部职工、局属(代管)单位班子成员参加会议。

　　会议要求，要坚决贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境工作的部署要求，立足人社部门实际，突出重点，强化措施，确保人社领域优化营商环境评价指标争先进位。一是提高政治站位。要进一步统一思想、提高认识，切实增强抓好优化营商环境工作的责任感和使命感。要按照市委、市政府要求，将营商环境评价工作作为头号工程切实抓在手上，调整领导机构，充实工作力量，做到要求严、措施实、分工细、整改提升快。二是聚焦评价指标。要突出研究细化，聚焦“劳动力市场监管”一级指标、“人才流动便利度”二级指标，以及人社部门配合的评价指标，加强指标研究，凝心聚力推进。对主抓的指标要牵好头，对参与的指标要抓联动，积极主动落实各项工作任务，确保研究透、推进好、落实到位。三是补齐工作短板。要突出对标对表、争创一流，瞄准全国全省人社服务先进市，找准差距，补齐人社服务短板。坚持刀刃向内改，持续推进人社领域“放管服”改革和流程再造，巩固提升人社服务质效。聚焦企业和群众需求，纵深推进“温暖人社”建设，深入实施“通办、智慧、优质服务行动”“人社服务快办行动”等一系列改革措施，延伸服务触角，打破信息壁垒，切实打通人社服务“最后一公里”，为企业和群众提供更加方便快捷的人社服务。四是落实工作责任。要突出任务落实到人头、到工作时间节点，实行项目负责制，成立局主要负责同志任组长的优化营商环境提升行动领导小组，顶格推进，压实责任。细化分解人社部门承担的工作任务，制定工作落实配档表、时间表，把各项任务分解到各股室、单位，定期调度、定期通报，对工作落实慢、不能按时完成任务的单位和个人，严肃追责问责。五是强化沟通协调。要突出上下纵横对接，加强对遂宁市人社局和射洪市牵头部门的汇报沟通，对接学习外地的先进经验，强化政策研究，积极对上争取，确保工作有数、心中有底。要加强信息化支撑，推进数据共享，推行无感服务。要加强政企联动，充分发挥人社服务专员作用，抓好人社政策宣传、培训、落实工作，确保覆盖全市各类企业。要注重总结人社领域优化服务的特色亮点和经验做法，加大宣传推广力度，营造良好的舆论氛围。(申凡)