本网讯 县审计局注重年轻干部的教育和培养，以“四抓”措施助力年轻干部成长进步，努力造就一支结构合理、业务精湛、作风过硬的审计队伍。
　　抓思想引领。以坚定的理想信念引领年轻干部思想进步，采取专题培训、辅导讲座、网络学习等措施，有针对性地加强年轻干部的思想政治建设，促进年轻干部转变思想观念、提高理论水平。
　　抓业务提高。坚持缺什么就学什么的原则，通过上派到署、省、市参加集中学习和参加审计大讲堂、审计干部网络学院专题学习等方式，有效促使年轻干部与时俱进提高审计业务能力和水平，同时鼓励他们积极参加专业技术职称考试和学历提高教育，在时间上、财力上、精神上给予支持和保障。
　　抓岗位练兵。通过安排项目组长、抽派到省市项目组进行实地练兵，提高他们实际操作、研判问题和解决问题的能力，工作中还对年青干部给机会、压担子、教方法，促使他们在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领、成长进步。
　　抓监督管理。坚持把从严要求、从严教育、从严管理、从严考核、从严监督、从严查处贯穿于年轻干部培养教育、选拔任用和管理监督的各个环节，严格执行干部任前公示、任职试用期、诫勉谈话等制度，做到从严监督年轻干部，对他们工作中出现的问题做到早发现、早预防，全面准确地评价考核年轻干部，促进年轻干部健康成长。（肖龙坤）