本网讯 在2月9日召开的全市国税工作会议暨党风廉政建设工作会议上，县国税局被表彰为全市国税系统2016年度绩效管理先进单位。
　　县国税局以“走在前列、争做示范”为目标，认真做好制度体系、过程监控和考评运用等各项工作，2016年以基础成绩、加分项目“双第一”优势蝉联全市国税系统绩效管理第一名。
　　2016年，该局制定2016年绩效管理4.0版制度体系。包含绩效指标体系、个人绩效和组织绩效管理实施细则、加减分项目、绩效考评结果运用办法，为做好全年绩效工作打下坚实基础；按月开展局务会议绩效分析，由绩效办通报绩效工作开展情况，“一把手”进行绩效讲评，按月形成绩效讲评会议纪要，抓好绩效日常“痕迹”管理；组织开展好绩效管理培训工作，全年共开展全员绩效培训、绩效管理联络员培训等各类专题培训5次，有效增进全员绩效意识；做好绩效管理督查督办工作，全年发布市考县绩效指标提醒10期，总结梳理重点指标推进情况，督促提醒责任部门及时跟进。五是做好绩效管理信息系统日常维护，按月上传绩效分析报告和绩效工作动态、按季汇总上报个人绩效得分、做好局机关绩效考核、加减分项目申报以及待办事项清理等工作。（谭建兵）