本网讯 （魏佳秀 全媒体记者 苏晨） 今年以来，县就业局一以贯之以抓责任、全机制、重教育、强监督为抓手，严格落实“两个责任”，持续深入推进党风廉政建设，严守清正廉洁底线，带动全体干部职工形成廉洁从政的良好风气，以良好政风转作风。

　　提高政治站位，主体责任有效落实。层层签订《党风廉政建设责任书》和《党员干部廉洁从政承诺书》，支部书记与分管领导签订党风廉政建设责任书3份，分管领导与中层干部签订承诺书7份，干部职工签订党员干部廉洁从政承诺书16份。建立《领导班子履行党风廉政建设主体责任清单》和《主要领导履行党风廉政建设主体责任清单》，并根据落实情况建立《履行党风廉政建设主体责任台账》。将党风廉政建设工作分解细化，明确了责任人，确保责任落实。

　　坚持挺纪在前，规矩意识逐渐增强。坚持对照岗位职责、工作流程，自觉开展岗位廉政风险排查，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点。经常性开展纪律教育，集中组织2018版《中国共产党纪律处分条例》、《人社党员干部的从政之德》，以及典型警示案例《副科长三年侵吞失业保险金438万》等专题学习，更效地增强党员干部的廉洁自律、拒腐防变意识。

　　从严转变作风，机关风气明显向好。深入落实中央八项规定，省、市、县十项规定精神及市委、市政府两个“十不准”规定。强化效能建设，加强干部作风监督，促进干部作风转变，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范。并以“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动为契机，切实开展作风整顿行动，不断提升服务窗口质量，全局形成新风正气。