本网讯  县人力资源社会保障局响应市委、县委“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动工作号召，紧密结合部门实际，扎实做好“加减乘除法”，深入推进作风整治行动。

        该局做好“加法”，加钙、加钢。加强政治理论、人事业务、法律法规学习，解决思想深层次问题，增强思想定力，提高业务能力和依法行政水平；加强制度建设，强化制度执行，让制度管人成为一种习惯、一种常态。

        做好“减法”，简政、放权。减少不必要的证明和程序，实现流程再造优化，最大限度精简办事程序，减少办事环节、缩短办理时限，消除“中梗阻”；下放审批权限，用好基层业务平台，推进服务下延，着力解决服务群众“最后一公里”问题，力求让数据多跑路，让百姓少跑路、不跑路。

        做好“乘法”，增效、提能。持续打造“温暖、智慧、法治、效能、廉洁、活力”六个人社核心文化，不断加强机关文化建设，营造积极向上、健康亲民、服务至上、管理有序、保障有力、办事高效的工作氛围，以文化人；深入推进“互联网+人社”工作进程，实现办公手段现代化，不断提高工作效能，以网提能。

        做好“除法”，除尘、除害。教育引导干部职工始终坚持廉洁自律、奉公守法，保持高度警觉，除去私心杂念，扫除思想上的尘埃；充分利用监督执纪“四种形态”，对出现的作风问题进行曝光、通报、批评，扫除害群之马。

        据了解，自作风整治行动开展以来，县人社局作风整治行动办公室共组织督查暗访5次，发出作风整治工作通报2期，坚持做好“每日一查”，全系统干部职工工作作风有了积极的转变，作风整治行动取得了阶段性的成效。（何杨柳全媒体记者贾明高）