本网讯 (张淑洋 全媒体记者 苏晨)为扎实推进作风整治进程，县就业局根据动员会、推进会安排和单位内自查及各级明查暗访问题反馈，着力要求全体职工养成三种自觉，不断加固作风建设“篱笆墙”，形成单位内新风正气“正能量”，努力促进“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动常态化、制度化、规范化。

　　自觉养成“大窗口”的意识。该局树立“大窗口”服务理念，形成“人人是窗口、事事是窗口、处处是窗口”的共识，并严格执行首问责任制、限时办结制等制度。要求所有部门和人员，无论什么编制和身份的工作人员、无论办事群众提出的问题和办事需求、无论是否属于自己职责范畴，都不允许推诿冷漠、耐心不足，凡办事群众的咨询、办理都要热情引导，并做到一次性受理、一次性告知、一次性办结。

　　自觉养成“换成思考”的观念。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，要求工作人员换位思考，以广大办事群众的利益为重，设身处地为办事群众考虑，处处做个有心人，真诚对待每一个办事群众、每一声咨询，为办事群众提供便捷、准确、高效的服务，

　　自觉养成“如履薄冰”的心态。“畏法度者最快活，守规矩者得自由”，保持“如履薄冰”的心态，时刻绷紧作风建设这根“弦”，养成良好的工作作风，兢兢业业做事，规规矩矩做人;领导干部带头遵守作风建设纪律，形成“上为之、下效之”的良好风气。