本网讯(程心华 全媒体记者袁田)射洪市人力资源社会保障局以人才服务为抓手,以企业减负为载体,坚持创新工作方法,强化措施落实,探索“三式工作法”惠企惠才,进一步优化营商环境。
该局编制《应对疫情助力企业减负和就业创业政策二十四问二十四答》《做好疫情防控期间就业工作十条措施》等,从就业创业、社会保险、劳动保障、工资福利、人才政策等全方位保障疫情期间人才发展和人才权益保障,助力企业减负、复工复产。落实中、省、市关于疫情期间阶段性减免企业社会保险费有关政策,为23家企业减半征收社保费用1058万元,为620家企业免征社保费用6628万元。坚持主动送政策、送服务、送关怀,深入企业一线,相继在天齐锂业公司、四川美丰高分子材料科技有限公司开展职称评审政策专场宣讲会,为企业技术人才量身定制“人才职称评审服务包”,从一线生产人员、分析检测人员到专业研发人员、综合管理人员,全覆盖推送职称政策,分类推荐职称申报专业,详解职称申报要求,为近100名专业技术岗位的优秀人才现场进行答疑解惑,为300余位有申报职称意向的技术人员进行了职称初审,切实提高人才服务质量。同时,制定《企业恳谈会工作方案》,计划召集全市有代表性的行业、企业召开座谈会,提问题、提建议、提要求,从人才保障、就业、社保、劳动关系等方面优化工作措施,助力企业“轻装快跑”。