本网讯(张淑洋全媒体记者袁田)为全力做好“六稳”工作，全面完成“六保”任务，射洪市人社系统干部职工“争做贴心人、甘当店小二”，以企业需求为导向，以“1234”模式破解用工难题，积极营造和谐充足的人力资源环境，持续优化构建亲商爱商的营商环境。

　　该局建立专员制度，针对全市374家企业设立用工服务专员10名，主要提供用工需求计划统计、组织用工企业参加各类招聘活动和为有需求的用工企业组织专场招聘会、向用工企业推荐介绍求职人员、为用工企业解决劳动人事和社会保障等突出问题四个方面的服务。通过全面摸排在人力资源市场备案登记的企业和全市规模以上企业的缺岗数量、岗位要求、薪酬待遇等情况，掌握求职者就业意愿，建立“岗位供给”和“就业需求”两张清单，精准把脉供需关系，根据需求针对性的做好人岗匹配、岗位推荐。通过“春风行动”“就业扶贫专场招聘会”等专项招聘活动、每周五举办线下现场招聘会、不定期在遂宁公共招聘网举办线上招聘会和组织部分企业在人员流动较大的集镇开展“送岗位.送信息”活动等方式，为企业和求职者搭建线上线下供需对接平台。同时，多渠道联动，通过媒体平台，每天发布用工信息。

　　截至目前，该局组织线下招聘会41场次，累计达成用工意向2672人次;开展“送岗位.送信息”下乡活动14场次，累计达成用工意向71人次;开展线上招聘场159场次,689家企业在线上发布岗位17350个，线上达成就业意向469人次。