本网讯 (李苗 全媒体记者 艾君)去年10月以来，按照射洪市委、市政府安排部署，射洪市自规系统以增强党员干部“四个意识”，践行“两个维护”，提高工作能力水平，带动全系统上下形成真抓实干、担当作为的良好风气为目标，扎实开展了“三查三比”作风整治专项行动。坚持问题导向 查准查实立查立改

　　市自规局制定了《开展党员干部“三查三比”作风整治专项行动工作方案》，以部门(股室)为单位，认真查找历年监督检查、巡视巡察、督查通报、干部考察、工作考核中反馈的问题，组织生活会、民主生活会提出的问题，以及《阳光问廉》节目、12345热线、社会评价工作、“群众最不满意的10件事”反映的问题，查找问题58个，在此基础上，梳理单位问题18个，对当下能够改的，明确时限和要求，按期整改到位，重点针对自然资源领域矛盾最突出、在专项整治行动期间能够解决的问题，切实提升干部担当作为精气神，提升群众满意度获得感。

　　同时，系统全体干部职工结合个人自身思想认识、理想信念、行为操守等方面，重点查找在面对“急难险重”畏难退缩和不作为、慢作为、乱作为等情况以及树牢群众观点、站稳群众立场、密切群众感情、全力服务群众和担当精神、责任意识、实干品质等方面，查找个人问题76个，认真组织谈心谈话，制定个人整改措施，督促问题整改。

　　截至目前，该局查找出的单位问题和个人问题均已整改完毕，作风整顿成效显著。 坚持“三比” 营造比学赶超氛围

　　专项行动开展以来，局党组全面履行“两统一”职责，发挥规划引领、管控约束和要素保障重要作用，引导系统干部职工持之以恒比素质、孜孜不倦比质量、坚守初心比纪律，围绕中省市重大决策部署，弘扬履职尽责、担当作为、干在实处、走在前列的自然资源人“精气神”。通过“比素质、比质量、比纪律”，评选出了“奉献标兵”5人、“素质标兵”5人、“质量标兵”8人，对脱贫攻坚中表现突出的职工评选了“脱贫攻坚奉献标兵”4人。

　　下一步，市自规局党组将坚持正面形象引领，通过门户网站、微信公众号等媒介，从服务群众的小事、真事、实事入手，小切口、大宣传，引领干部见贤思齐，群众点赞叫好。同时，面对新形势下自然资源管理工作新要求，坚持靶向治疗、辨证施治，让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，确保党的路线方针政策在射洪高质量落地落实，为射洪推进治理体系和治理能力现代化、在成渝地区中部崛起中建设遂宁北部高地提供强有力的思想保证和作风保障。