本网讯 近年来，市人力资源社会保障局充分发挥党组班子核心作用，坚持统揽全局、协调各方，集思广益、凝聚力量，引导全系统干部担当奋进，干事创业，为推动县域经济高质量发展注入人社动力。

　　把握大势，始终保持专注发展的定力。坚持把思想统一到中央、省委、遂宁市委、射洪市委对形势的科学判断和部署要求上来，主动适应新发展阶段，主动找准工作新的定位，认真落实射洪十四五“一二三四战略”，当好群众高品质生活的服务者、当好经济高质量发展的助推者、当好社会高效能治理的维护者，为争创天府旅游名县、全省县域经济强县提供坚强的人力资源社会保障。

　　加大储备，着力提升射洪发展所需人才的支撑力。牢固树立人才第一资源和人才优先发展理念，积极推进人才强市战略，立足射洪3-5年发展增加人才储备。依托“遂州英才”“洪城英才”招揽行动，大力引进高层次人才;持续开展“职称政策宣讲进百企五年行动”，积极助力我市重点产业专业技术人员成长;大力实施“职业技能提升三年行动”，常态化开展“洪城工匠”评选活动，为全市经济社会高质量发展提供有力的人才保证和智力支撑。

　　深化改革，不断增强创新发展的活力。坚持把激发活力作为关键核心，积极顺应射洪现代产业体系发展需要，持续深化人才发展体制机制改革，平稳实施县以下事业单位管理岗位等级晋升制度;深化社会保障制度改革，持续推进机关事业单位“中人”养老保险待遇兑现工作。实施成渝地区双城经济圈就业社保便捷行动，加强就业创业服务协同，推进人才跨区域流动、社会保险关系无障碍转移、社会保险协同认证和社保卡共享应用，深化川渝人社合作，乘势推动人社工作高质量发展。(王敏)