本网讯 近日，市人力资源社会保障局召开就业培训领域突出问题系统治理警示教育会，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于开展专项整治的重要部署以及省、市纪委监委关于开展重点行业领域突出问题系统治理的工作要求。会议组织机关全体干部职工观看了警示教育片，通报了就业培训领域典型案例和2020年我市职业技能培训“虚报骗补”专项治理情况;并对我市2021年就业培训领域突出问题系统治理工作作了安排部署。

　　会议指出，开展系统治理是贯彻落实党中央、省委关于开展专项整治部署要求的重要举措，是推动全省就业培训工作健康有序发展的重要保障，是深入推进全省人社系统行风建设的重要抓手，目的是在确保圆满完成目标任务的基础上，进一步肃清培训环境，提升培训规范水平。聚焦培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六个方面28个具体指标，从4月份开始，分宣传动员、查摆问题、集中整改、总结提高等四个阶段扎实有序推进，确保认识、措施、领导、监管、落实“五到位”，着力构建科学化管理、常态化监管、高质量发展的就业培训长效机制。

　　会议强调，一是要高度重视，提高政治站位，正确认识系统治理的重要意义。二是要严肃动真碰硬，全面对标对表，确保系统治理扎实有效进行。三是要加强组织领导，明确工作要求，确保系统治理取得实效。

　　会议要求，各相关股室(中心)要按照《射洪市人力资源和社会保障局就业领域突出问题系统治理工作计划表》的内容要求，扎实推进就业培训领域突出问题系统治理相关工作。(高强)