本网讯  为客观、科学评价事业单位工作人员和机关工勤人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现和工作绩效，市人力资源社会保障局精心组织、扎实开展2020年度全市事业单位工作人员年度考核工作。

　　据了解，该局强化数据筹备。考核前摸清主管部门及事业单位情况，对受党纪政纪处分期的人员形成反面纪实台账。优化备案程序。精心组织实施，加强分级分类，由主管部门统筹开展，统一报送备案材料，避免漏报错报和重复报送。严格审核审批。严格把关优秀等次比例，对反而纪实台账的人员进行逐人审核，依据规定确定考核等次，确保考核结果公正。科学运用结果。将考核结果作为事业单位工作人员奖惩表彰、岗位晋升以及续订聘用合同等工作的重要依据，充分发挥考核对事业单位工作人员的激励鞭策作用，确保考核工作取得实效。本次考核涉及11300余人，评定优秀1693人、合格9325人、基本合格9人、不合格26人、受党纪处分不确定考核等次12人。(陈蓉)