本网讯 今年以来，射洪市就业创业促进中心一直将做好重点产业企业人力资源要素保障，破解企业招工、用工难问题作为进一步优化营商环境、促进重点产业企业快速发展为重要工作，不断增添措施、精准服务，全力做好企业用工保障工作。

　　用工专员靠前服务。健全长效用工监测和服务机制，针对全市374家企业设立用工服务专员10名，精准掌握企业的缺岗数量、岗位要求、薪酬待遇等情况，建立“岗位供给清单”，及时提供指导服务。

　　招聘活动广泛组织。通过组织专场招聘会、基层巡回招聘活动、每周五固定招聘会、跨区域招聘和校园招聘等方式组织多层次、多渠道的招聘活动。今年以来，共组织线上线下招聘活动114场次，为297家企业发布岗位信息1.37万个，累计达成用工意向7005人次，发放各类政策宣传资料13.5万份。其中2021年射洪市“春风行动”启动仪式暨“带岗就业引人才”网络直播招聘会和射洪市2021年春风行动暨服务农民工大型招聘会的顺利举行，在线上线下都引起了巨大反响、效果明显。

　　“村支书进企业”持续开展。持续开展“村支书进企业”招工帮扶系列活动，组织130名干部深入企业参观，召开座谈会，让熟悉基层群众情况的镇、村(社区)干部成为“招工红娘”“就业红娘”，助力用工保障。

　　信息宣传全面覆盖。通过多种方式，开辟全覆盖的信息宣传渠道，消除信息壁垒，解决信息不对称的问题。每日定时在电视台、广播电台播放用工信息;在镇(街道)及城镇社区设置就业创业政策信息宣传栏;利用“射洪就业创业”微信公众号、“遂宁公共招聘网”以及门户网站等平台发布用工信息;与移动公司签订合作，按照72万条/年的信息发送量，通过手机短信为劳动者推送就业创业政策和用工信息。

　　人才引育逐年增长。抢抓成渝双城经济圈建设机遇，依托“遂州英才”“洪城英才”招揽行动，余年以来引进高层次人才、急需紧缺人才100余人，高层次人才引育连续四年增长。(张淑洋)