本网讯 乡村要振兴，人才是关键。近年来，射洪市人社局充分发挥职能作用，健全体制机制、落实政策规定、优化人才环境，鼓励引导人才向基层一线流动，切实保障人才下得去、留得住、干得好、流得动，为乡村振兴注入了强劲动力。

　　“开饭啦!开饭啦!”9月3日早上，在广兴镇东塔村绿树山林养殖专业合作社，该村党支部书记、主任李斌正在将打碎的玉米秸秆按比例配上酒糟、玉米、豆粕、麦麸等组成的食物放入食槽里，瞬间全牛场的牛儿们都站了起来，后排的牛儿欢腾着，“哞哞”声此起彼伏......

　　5年前，李斌回乡养殖肉牛，后来担任村党支部书记、主任。他坚持党建引领与脱贫攻坚、乡村治理有机融合，带领群众发展肉牛养殖。

　　“我们村远离县城，没有支柱产业。2000年，我和村里大多数青壮年一样外出打工。得知县里出台政策支持回乡创业，我决定回家乡发展。”李斌说，回乡后，上级部门和镇村干部大力都支持他发展肉牛养殖。

　　如今，李斌的养牛场年出栏肉牛400余头，帮助本村及其他村30余户村民养殖肉牛近百头，主要为村民们提供养殖技术、防疫知识和肉牛销售的帮助。

　　“一年不说多了，七到八万是挣得到的，有李书记带着我们发展肉牛养殖，我们有信心，收入有保障。”东塔村的养牛户李长明说。

　　李斌的经历只是射洪市人社局多方位拓展人才就业渠道、多举措畅通人才发展路径的一个缩影。

　　射洪市人社局对符合条件的返乡创业农民工及高校毕业生创业，按规定给予一次性创业补贴1万元，为符合条件的创业人员提供创业担保贷款;对不裁员或少裁员的参保企业，发放稳岗补贴。年均发放创业补贴50万元，创业担保贷款2500余万元，稳岗补贴300余万元。

　　“每周5打扫一次卫生，看见村里变干净了，我们进进出出心情也美丽，在家门口既能挣钱，又能照顾家庭，多亏了市就业局提供的公益岗位。”正在打扫卫生的周群芝对记者说道。

　　周群芝丈夫因车祸致残，其母亲又是残疾人，家庭重担全压在她一人身上，经济十分困难。村“两委”根据她家的实际情况，给她安排了乡村公益性岗位，每月工资400元，再加上低保兜底、残疾补助等，帮助介绍他女儿在县城务工，目前家庭经济逐渐改善。

　　近年来，市人社局鼓励公益性岗位就业，年均开拓农村公益性岗位540个左右，实现贫困家庭劳动者就近就业。

　　“人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。2021年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年，市人社局将继续贯彻落实中省市乡村振兴决策部署，坚持人才优先工作主线，持续壮大人才规模，稳步提升人才素质，不断优化人才结构，以强有力的举措吸引人才助力乡村振兴，积极构建乡村振兴人才大格局，汇聚人才力量共同描绘乡村振兴的新篇章。”市人社局副局长何永伦表示。