本网讯  射洪市人社局狠抓“三点一线”促干部作风转变，深化“排整提”专项行动实效，以严的标准、实的举措服务中心大局，保障民生改善。

　　突出行动重点。围绕破“六弊”、兴“六风”，结合人社系统实际，制定《射洪市人社系统“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动工作方案》和专项行动领导小组。排查单位问题5个，党组成员个人问题21个，一般干部问题450个。针对排查出来的问题，逐一“把脉”、登记造册，明确责任单位和整改举措，对清单内容进行动态管理、随时更新。

　　找准工作支点。坚持把推动重点工作落实作为转变作风的抓手和杠杆。实施“养老保险待遇保障计划”，护好人民群众养老“钱袋子”。今年1-9月，为全市11.89余万名退休职工发放养老保险待遇共计18.33亿元;将退休职工调整养老保险待遇及调增补发待遇6396.54万元全面发放到位，人均月增加92.13元，全力保障幸福晚年。大力实施“促进城镇新增就业计划”，云端架起就业“新路子”。9月28日，射洪市2021年第二场网络直播招聘会——服务高校毕业生和锂电产业专场招聘开播，共吸引26.29万人观看直播，现场收到求职者投递简历2482份，直播间线上咨询3181人次。通过搭建求职双向选择“桥梁”这一平台，布企业求贤榜，圆求职者就业梦，进一步为高校毕业生提供就业服务，助推锂电产业快速发展，帮助企业解决用工问题。

　　把握时间节点。国庆前夕，市人社局党组坚持“以上率下、上下联动”，先后通过组织召开党组会、局长办公会、党组理论学习中心组学习会、支部党员大会，开展“人社大讲堂”活动，集中观看警示教育片，学习党风廉政建设和纪律作风建设典型案例，教育引导全系统干部职工牢固树立底线意识和严于律己的廉洁意识，约束权力、筑牢防线，以案为鉴、时刻警醒，善于修身、严于律己。

　　围绕一条主线。市人社局立足自身职能职责,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以架好党建引领“先锋桥”、就业创业“发展桥”、人才聚能“回流桥”、社保服务“便民桥”和劳动关系“安全桥”为抓手，不断优化服务手段，推进工作落实，抓好就业、农民工、事业人员职称等群众关心事，服务射洪经济社会发展。(肖淑娟)