本网讯 市人社局坚持“四结合、四提升”，以工作实效促进“排整提”专项行动落到实处，不断增强干部队伍凝聚力和战斗力。

　　与重点工作相结合，提升工作落地落实能力。以“排整提”专项行动为契机，深入推进被征地农民社会保障工作、社保基金专项整治工作、就业培训领域突出问题系统治理工作和全市事业单位人员档案专项审核集中攻坚行动等重点工作，确保作风转变与重点工作推动两不误、两促进、两推动。

　　与问题整改相结合，提升分析解决问题能力。结合前期巡察反馈问题整改、“排整提”专项行动排查问题以及经济指标完成情况、年度目标完成情况等，坚持结果导向、效果导向，积极补齐工作短板，努力推动问题整改取得实效。截至目前，巡察反馈问题已整改完成64个，取得阶段性成效1个。“排整提”专项行动单位问题已整改完成3个，党组成员个人问题整改完成11个，一般干部职工问题整改完成285个。

　　与对标竞进相结合，提升再赶超再跨越能力。深入贯彻落实遂宁市委“对标竞进、比学赶超、提质晋位”活动要求，前期已赴青羊区、龙泉驿、乐山、泸州、阆中、南充等地考察学习成功做法和先进经验，下一步将锚定奋进坐标，坚定前行方向，把握发展主动，对标竞进、比学赶超、提质晋位，不断实现再出发、再赶超、再跨越。

　　与落实市委市府决策部署相结合，提升工作贯彻执行能力。围绕建设“全国县域经济百强县、世界锂都核心区、全国乡村振兴先行区、遂宁市域副中心”目标，坚定政治站位，进一步树立全局观念、系统思维;坚持精准落实，不断将想法变成办法、把思路变成出路、把态势变成优势;坚决逗硬执行，认真落实上级决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通;坚守优良作风，以“立说立行、雷厉风行”的优良作风，切实履行民生部门职责，不断为推动射洪经济社会发展贡献人社力量。(肖淑娟)