本网讯 近期，市人社局围绕“对标竞进、创新担当，做强工业、美丽城乡，提速交通、扩大消费，建设八区、奋进百强”主题扎实开展全覆盖谈心谈话，进一步提振干部精气神、激发干事创业活力。

　　抓住“关键节点”集中谈。利用新年返岗的关键节点，组织召开全系统干部职工集体谈心谈话会，一是收心提神，动员大家迅速收心归位，统一思想、凝聚共识，全身心投入到工作之中。二是反思总结，深刻剖析人社系统干部队伍作风问题，要求大家进一步转变作风，不断把人社事业推向前进。三是开局提速，动员大家以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗姿态为射洪实现“建设八区、奋进百强”工作目标贡献人社力量。

　　通过“关键少数”分层谈。局党组书记、局长与各直属(代管)单位班子成员、局机关各股室长谈，各分管领导与分管股室全体干部职工(含聘用人员)谈，认真倾听意见建议，特别是干部群众反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过坦诚交流统一思想、凝聚共识。此次谈心谈话活动，共100余人参加，实现了系统干部职工全覆盖。

　　把握“关键切口”重点谈。对在市委巡察、职业技能培训“虚报骗补”系统治理、社保基金专项治理等工作中受到组织函询、处分的人员以及关键岗位的干部开展“重点谈”。通过对前期问题开展“回头看”，切实增强了干部职工自查自纠的积极性、主动性，督促正确行使岗位所赋予的权利，牢牢守住底线、不越红线。同时，引导干部解开心结、直面问题、修正错误，营造风清气正的干事创业氛围。(肖淑娟)