本网讯 近日，射洪市人社局召开专题会议对切实做好2022年度全市人社窗口单位业务技能练兵比武活动进行了安排部署。

　　会议指出，2022年是人社部举办练兵比武活动的第4个年度，常态化开展练兵比武活动，既是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍的重要举措，也是持续推进正行风树新风、打造群众满意的人社服务的重要抓手。

　　会议要求，一是要岗位练兵参与全覆盖。全市各级人社窗口单位、非窗口单位全员参加;前后台人员、编制内外人员全覆盖;领导干部以上率下;镇、村两级人社公共服务平台工作人员积极参与，实现市、镇、村3级全覆盖，加快提升全市人社系统窗口单位特别是县级及以下基层窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能。二是要强化学习争先进位。通过抓好在线学习平台岗位练兵，形成人人争当“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”的良好氛围。按照比赛赛制及规则，我市将择优选择组建一支10人的参赛队伍参加遂宁市选拔赛。遂宁市选拔赛综合成绩前40名的同志，组建市代表队代表遂宁市参加全省晋级赛。为全面贯彻落实市委“建设八区 奋进百强”决策部署，我市站在全市进位、拼进全省的高度备赛，通过抓好在线学习平台岗位练兵，练出精兵比出成绩。三是强化正面宣传培树典型。深入挖掘练兵比武活动中涌现出来的群众认可的典型人物和先进事迹，对内发挥典型榜样引领示范带动作用，对外展示人社系统转作风优服务的良好形象。

　　会议强调，一要认清“出发点”，提高政治站位，力戒疲惫厌倦、形式主义、事不关己高高挂起三种不良心态，切实争先进位。二要瞄准“着力点”，扎实开展练兵比武，广泛形成“全员学本领、岗位大练兵”的良好活动氛围。三是要盯紧“闪光点”，树立射洪人社新形象。充分利用好各类媒体平台，广泛宣传我市练兵比武的特色做法和成效，持续提升人社服务群众满意度，为我市“建设八区 奋进百强”贡献人社智慧和力量。(杜龙)