本网讯 为进一步优化营商环境，贯彻落实我市“建设‘八区’，奋进百强”的决策部署，市人才交流服务中心主动作为，靠前服务，深挖潜力，不断提升人才交流服务工作质效。

　　整合宣传渠道，丰富宣传手段，提高人事档案服务和就业信息覆盖面。近年来，市人才交流服务中心的宣传方式由传统单一的宣传栏逐步扩大到了“高德地图”和“百度”等主流APP、“射洪人社”微信公众号、办公电话来电彩铃、12345政务服务便民热线、办公场所易拉宝、短信推送、网络广告等方式，不断提高人事档案服务和就业信息覆盖面。

　　全面统计数据，建立分类台账，提高人事档案服务和就业信息的针对性。市人才交流服务中心坚持全面统计高校毕业生信息，并根据其下一步打算分类建立升学、参军、公招考试、就业等台账，将部分拟就业人员信息移交人力资源市场服务中心进行“一对一”跟踪服务，对其余毕业生进行全面回访，动态掌握最新就业情况，不断提高人事档案服务和就业信息针对性。

　　搭建共享平台，填补供需缺口，提高人事档案服务和就业信息变现量。为解决企业专业技术人才招聘难问题，市人才交流服务中心主动对接市人社局事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、人力资源市场服务中心，建立专业技术人员信息共享机制。由人力资源市场服务中心把关企业资质，由其余股室(中心)筛选出合适的人才向企业推荐，满足其对高端人才的用工需求，不断提高人事档案服务和就业信息变现量。(田铸)