本网讯 今年是我市创建文明城市的攻坚之年，为扎实推进文明城市创建工作，市人社局聚众人之智，上下一条心，全员齐参与，持续加强为民服务，改善城市环境卫生，以绣花之功为民惠民，加快推进全市文明城市创建工作。

　　加强领导强推动。为确保省级文明城市创建工作精准发力、落地有声，成立了市人社局创建省级文明城市工作领导小组，制发《射洪市人力资源和社会保障局关于创建省级文明城市工作的通知》，将创建工作同中心工作同布置、同落实、同督查，实行领导和下属单位负责人挂点包片负责制，细化责任，网格化管理，建立台账资料，对网上申报材料进行详细分工，明确责任人和上报时限，强化督查问效，扎实推进各项创建工作有序开展。

　　营造氛围重宣传。为使群众积极参与到文明城市创建工作来，我局制作了一批公益广告、市民公约、居民公约、消防设施等标识标牌，利用公共空间在显著位置设置精神文明建设宣传栏，并结合人社官网及“射洪人社”微信公众号，宣传展示社会主义核心价值观，以倡导“文明健康，绿色环保”的生活方式为目标，全覆盖开展“文明进万家”宣传行动，广泛开展社会主义核心价值观和创建省级文明城市相关知识宣传。

　　为民惠民夯基础。自创建工作开展以来，我局作为重要的民生部门，切实担负起“稳增长、保市场主体、保就业、保民生”职能职责。搭建劳务合作交流平台;开展人社政策进中职院校、人社服务进企业活动;依托“春风行动”系列活动，组织专场招聘活动41场，累计为299家企业发布岗位需求15614个，达成意向3480人。组织开展“直播带岗”等网络招聘活动37场，累计为307家企业发布岗位需求12607个，达成意向548人，为人社系统开展文明城市创建工作奠定了坚实的基础。

　　多措并举重实效。一是实行“一周一报、一月一会”制度。每周收集各股室(中心)创建文明城市开展情况，每月召开一次创建文明城市例会，听取工作开展情况和经验交流并安排布置下一步的工作，将创建文明城市工作列入党组会进行调度。二是创新文明创建宣传活动。在第72个国际“六一”儿童节，局关工委先后组织80余名机关职工子女、结对共建清家堰社区少年儿童代表、帮扶村儿童举行“大手拉小手 文明齐步走”结对共建“六一”主题活动，组织少年儿童观看了《创建省级文明城市动漫短片》《射洪市民文明公约》，向参加活动人员发放了《创城新风扬 文明在身旁》倡议书，倡议大家养成文明我实行、参与文明我先行、宣传文明我能行、牢记文明我最行的良好行为习惯，从我做起，从身边小事做起，爱护公共环境，遵守公共道德，共建美好家园，共创文明城市。三是与社区联手开展创建工作。协助清家堰社区整治社区环境，营造优美生活空间，每周开展一次社区驻地、居民小区(小区道路、楼道、绿化区等)、社区辖区主次干道及背街小巷、社区辖区内广场公园路面的卫生清扫、杂物清理、小广告清除等工作，同时每周五在固定路口开展定街定岗工作，劝导行人遵守交通规则、展现文明风貌，努力实现共建单位与社区环境的“亮、绿、净、美”，用优美文明的社区环境教育影响广大居民。(申凡)