本网讯 2022年是全省社会保险基金安全管理提升行动年，在省、市人社部门的统一安排部署下，射洪市人力资源和社会保障局全体干部职工上下一心，在巩固社保基金安全管理专项整治成果的同时，抓住关键“合力”，采取横向部门联合协作、纵向数据比对核查的方式，将警示教育、业务经办、服务群众有机结合，进一步夯实社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，确保社保基金安全。

　　党建业务融合。市人社局始终将社保基金安全管理作为重要政治任务来抓，发挥支部建在分管线上的组织优势，大力抓党风廉政建设，打造“人和”党建品牌，突出“党建引领”作用。将职工履职担当、社保业务经办、服务群众能力置于制度约束之下、纳入评定考核之中。通过开展社保案例剖析、集中警示教育、社保业务培训、组织谈心谈话等活动，筑牢人社干部职工思想防线。

　　部门之间联合。社会保险面宽量大，社保基金风险点多，人社部门主动作为。一是与公安、法院、检察院、纪委监委等部门建立了参保涉刑人员信息共享机制，指派专人按月提取数据开展核查，有效防止涉刑人员违规参保领待。二是按时联系卫健、民政、公安等部门提取每月死亡人员数据，及时遏制死亡人员家属违规冒领、骗取社会保险基金的行为。三是发挥社保基层平台前沿作用，联合公安、法院、乡镇(街道)等部门开展社保基金追缴工作，成效明显。

　　线上线下结合。人社系统大力开展信息化建设，利用“大数据”优势，实施“线上”稽核。认真对省社保经办子系统和社保基金预警信息系统下发的疑似数据进行核查比对，发现重复参保领待、再就业违规领待等情况及时停发待遇。组织社保干部深入企业开展现场政策宣讲和参保情况稽核，结合社保申报情况，严厉查处部分人员参保和选择性参保的行为，保障职工合法权益。

　　经办力量整合。一是实现“三保合一”。人社局将企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险业务经办场所统一集中、经办力量优化整合，大力推进“一网通办”“承诺制试点”“群众少跑路、不跑路”等便民服务措施落地落实。二是明确职能职责。根据省厅要求，进一步明确社保经办机构、劳动监察大队和社保基金监督机构之间的责任分工，形成各司其职，相互合作良好局面。三是强化队伍建设。由社保基金监督机构牵头，统筹业务经办机构稽核力量，更加高效开展社保基金案件调查和基金追缴工作。成立人社行风政风监督员队伍，开展明察暗访，广泛征集意见建议。建立社保基金举报奖励制度，设立公示举报电话，发动全社会共同参与维护社保基金安全。(陈卓)