本网讯 今年以来，射洪市劳动人事争议仲裁院积极优化服务模式，抓好平台建设，完善制度建设，推行仲裁效能提升行动，截至目前，全市共处理劳动人事争议案件98件，案件处理整体提速30%以上，按期结案率达100%，为劳动者妥善处理劳动争议纠纷，追回各类经济损失528万元。

　　率先打造区县级劳动仲裁服务专栏。持续优化“射洪人社”微信公众号“劳动仲裁”专栏，提供仲裁申请须知、申请书模板、案外调解指引、文书寄送等一站式服务，劳动者足不出户便可了解劳动仲裁的相关法律法规政策和维权流程。

　　畅通举报投诉和调解仲裁渠道。公告热线电话、邮箱及邮寄地址，充分发挥“四川省金牌劳动关系协调员”在维护劳动者权益、促进企业发展中的重要作用，提供7×24小时案外调解服务，履行行政调解委员会工作职责，引导职工和企业通过合法方式解决争议，切实保障企业和职工双方的合法权益。

　　公告仲裁员名单，增强工作透明度。根据相关法律法规规定,对外公告了2022年度射洪市劳动人事争议仲裁委员会6名专职仲裁员名单，同时将工作职责予以公告。既增强了仲裁员的使命感和责任感，也增强了仲裁工作的透明度，防止和避免仲裁不公正现象的发生，为各类市场主体投资兴业提供坚实法治保障。

　　深入推行要素式办案模式。继续围绕“完善案件要素、强化案前引导、优化庭审程序、简化裁决文书”四大核心内容进行探索，实现庭前“一目了然”、庭中“一针见血”、庭后“一锤定音”，确保裁决文书文字量减少40%以上，案件审结期限平均缩短10天以上目标。

　　下一步, 射洪市劳动人事争议仲裁院将继续构建真诚、阳光、公平的仲裁调解机制，提高人民群众的获得感和幸福感;打造更有温度、更有力度、更有速度的服务模式，以更加优化的营商环境促进“百强”射洪经济高质量发展。(席 位)