本网讯 近年来，市人力资源社会保障局坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，结合行业系统工作实际，深入推进“温暖人社”建设，着力打造“人和”党建品牌，扎实开展法治人社学思践悟活动，为深入推进射洪法治政府建设贡献人社力量。

　　学习法律法规，夯实执法基础。主要负责同志带头领学《习近平关于全面依法治国论述摘编》等重要法治理论，积极引导干部职工学习《劳动法》《就业促进法》《失业保险条例》《保障农民工工资支付条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等行业法律法规，助推干部职工增强法治意识、提高法治素养、形成法治习惯。坚持用好“四川省国家工作人员学法考法”平台，督促干部深入学习习近平法治思想、基本法律法规、地方法律法规等，本单位学法考法参与率、合格率100%。

　　增强法制观念，营造法治氛围。通过聘请法律顾问、建设法治文化阵地、建立每月职工大讲堂制度、健全门户网站和“射洪人社”微信公众号、邀请主流新闻媒体宣传等方式，持之以恒推进法治文化建设，努力打造法治安全高地，逐渐形成法律顾问授法、全系统业务骨干轮流讲法、法治文化阵地亮法、社交平台普法等多元化形式，提高了法治文化建设质量、营造了学法信法守法用法的浓厚氛围、接受了法治文化熏陶，感受到了法治文化建设的力量。

　　充实执法队伍，强化法治意识。不断充实劳动保障监察执法队伍力量，强化业务培训，进一步提高执法队伍素质和能力;组织开展规范劳动力市场执法大检查，以建筑领域为重点，依法严厉查处、从严从重打击无故拖欠和有意克扣农民工工资行为。注重仲裁队伍专业化建设，分批次对专(兼)职调解员、仲裁员进行业务培训，积极参加省、市组织的业务培训班、案例研讨和业务知识考试等，不断提高调解仲裁工作人员的办案水平;严把争议调解仲裁案件受理关、查清事实关、适用法律关、审理程序关和文书制作关，进一步提升劳动人事争议案件处理的质量和效率，着力保障当事人的合法权益。(聂霖霖)