本网讯 近年来，射洪市人力资源和社会保障局大力实施人社服务“温暖计划”，推行事业单位人事管理和工资业务“打包办”，有效打通事业单位人事管理服务暖心穴道，提升人社服务温度。

　　汇聚人事职能，增强数据集成力度。针对事业单位人事管理和工资管理相互独立、数据信息不能共享等问题，整合业务职能，集成事业单位人事管理和工资业务事项，经办人员只通过一个业务股室，一次性集中登记办理事业单位人事和工资数据信息。截至目前，已完善人员人事数据信息1万余条。

　　针对常办业务，拓宽人事解答深度。针对事业单位人事管理经办人员更换频繁、政策掌握不精准等问题，建立人事人才政策电子专刊，条目式梳理事业单位人员公开招聘、工资政策、岗位聘用、职称评审、人才待遇等人事人才政策84条，通过“一问一答”方式制作人事人才专刊16期，帮助经办人员随时学习、即学即用，有效减少事业单位人事、工资政策与业务办理咨询量。

　　打通审批链条，提升服务效率温度。针对事业单位人事管理审批业务多头跑、往返跑等问题，以电子化助推事业单位人事工资管理提速增效，集中办理事业单位人员进、管、出等各类人事工资关联业务，将原来跑几个业务股室的路程，浓缩到一个业务股室一次性办结，业务办理时间一般当天内办结，实现业务办理从“碎片化”向“一体化”转变，提升人社服务实效。(陈蓉)