本网讯 近年来，射洪市人社局不断打造营商环境工作新亮点，持续优化“特殊工时制”申办程序，鼓励企业根据生产经营需要采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式灵活安排工作时间，为规范企业用工、构建区域内劳动关系和谐提供有力支撑。一是优化申请。通过政务服务网站、微信公众号等渠道公开“特殊工时制”审批的申请条件、受理部门、材料要求等事项，在保留窗口纸申请的同时，积极引导企业直接通过电子政务“一网通办”提交申请。二是上门评审。业务股室受理申请后，及时召集评审组主动上门开展评审工作，听取企业意见，倾听员工心声，评审结果直接邮寄送到企业，尽量做到少跑路或者不跑路。三是集中年审。每年安排一次集中年审，严格查验年度考勤记录和社保缴纳记录，通过进入企业现场调查、随机抽查问询对象等方式，认真征询申请岗位一线职工的意见，确保企业员工的身体健康和合法权益。今年以来，已配合审批包括沱牌舍得、天齐锂业和美青化工在内的全市重点企业共6家，涉及销售、仓储和驾驶员等10个岗位，全力为企业提供省力、省时、省心的服务体验，为优化我市营商环境保驾护航。(席位)