本网讯 为满足办事群众便捷获取人力资源社会保障信息迫切需求，实现宣传服务“零距离”，射洪市人社局积极做好政务新媒体工作，探索打造传播力、影响力、公信力强的政务新媒体，“射洪人社”微信公众号于2020年初上线，目前已发布信息700余条，“粉丝”关注9000余人。

　　健全新媒体管理机制，完善信息发布制度。建立《射洪市人力资源和社会保障局微信公众号内容发布管理制度》，按照“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责”原则，落实网络意识形态工作责任制，严格执行“三审三校”制度，实行“零差错”管理，加强网络信息审核发布，发布的新闻均注明来源、撰稿人、审核人等信息。

　　充分发挥职能优势，立足人社服务主动发声。着眼民生服务，加大就业创业、社会保险、劳动关系、事业单位招聘等信息发布，积极开展《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》等政策文件解读，让广大群众和企业第一时间了解和掌握人社惠民惠企政策，切实做好人力资源社会保障服务工作。

　　积极创新平台应用，主动回应社会热点。围绕献礼二十大、人事考试、就业创业等社会关注热点，及时推送、转发就业社保新政策新标准。开设“我为群众办实事”专题，“劳动仲裁”专栏，做好“我向总理说句话”小程序页面，开通在线留言、关键词即时回复等功能，畅通沟通渠道，做社会正能量新媒体，不断增强“射洪人社”微信公众号的社会关注度和影响力。

　　下一步，“射洪人社”微信公众号将继续发挥新媒体平台的传播优势，不断探索运用网络和新媒体资源，聚焦人社服务热点，回应群众最关心的社会保障、就业创业等问题，让人社政策进万家，人社福利惠万家，权益保障顾万家。(席位)