本网讯 2022年，射洪市审计局坚持“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”，着力加强自身建设，夯实审计事业发展根基，努力提升审计监督整体效能。

　　坚持民主集中制，提升科学决策水平。2022年，组织调整主要领导后，局党组对班子分工进行了细化和明确，在研究购买审计服务、干部职级晋升、年终考核奖分配、人员选调、大额资金使用等重大事项时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到大事开会碰头、小事互相通报，“三重一大”事项集体研究决定，充分体现协商议事于决策之前，统一行动于决策之后。

　　坚持依法治理，提升风险防控能力。研究制定《射洪市审计局法治政府建设示范创建工作方案》《射洪市审计局法治宣传教育的第八个五年规划(2021—2025年)》等，编制印发各类宣传手册400余册，组织干部职工参与“法治政府建设”知识竞赛、学法考法、执法考试等，提升法治理念和风险意识。聘请1名法律顾问，护航依法审计，防范审计风险。组织开展《四川省财政收支审计条例》《四川省内部审计条例》的修订立法调研，提出修订建议意见25条，进一步提升审计管理和运行的法治化、制度化、规范化水平。

　　坚持人才培养，提升担当履职本领。坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”，以正确的用人导向激励干部担当作为。2022年，成功推荐6名干部晋升职级，选调1名公务员充实审计力量，选派3名同志参加全市优秀人才培训，抽派近20人次参加省委巡视、遂宁市委和市委巡察以及上级审计机关组织的计算机、投资审计等业务培训;通过收看《审计大讲堂》，参加全国、全省审计系统集中整训、审计组内集中研学以及“以审代训”、轮岗交流、“传帮带”等方式，努力锻造审计干部“能查能说能写”本领，为推进审计事业高质量发展提供人才保障。

　　坚持以人为本，提升职场幸福指数。班子成员间相互尊重、相互理解、相互帮助，营造了大事讲原则、小事讲风格、心往一处想、劲往一处使的良好氛围，班子整体功能和核心作用得到了较好发挥。同时，注重对干部职工的关心爱护，班子成员常态化与干部职工开展交心谈心，及时掌握并解决工作、生活中存在的困难和问题。2022年，该局结合实际提升了职工健康检查标准，解决干部职工在恶劣天气下开展工作以及工作用餐等问题，通过慰问高速路口值守人员、集中隔离点人员、外出审计人员以及生病住院职工或家属等，充分彰显了党组织的人文关怀和党性温暖。(肖龙坤)