本网讯 2022年2月12日，浙江嵊泗—四川射洪东西部劳务协作工作座谈会在射洪市就业创业促进中心召开，两地围绕劳务协作、人力资源市场建设、岗位信息宣传推介等方面深入交流，再度吹响了我市劳务协作“冲锋号”。2022年以来，射洪市就业创业促进中心始终围绕市委“三十二字”发展总思路，坚持把“融入成渝、贯通绵遂”总牵引贯穿工作始终，服务全市劳务协作大局，着力实施一系列跨区域公共求职招聘服务活动，推动人力资源合理高效聚集、保障人力资源科学配置供给、促进人力资源市场供需平衡。

　　放眼大格局，把岗位“带出去”招工。依托“遂企智造 职等你来”制造业企业全工种招才纳士专项行动，组织企业组团外出“猎才”。2022年11月2日至3日，成功组织天齐锂业、美青化工、朗晟新能源、盛新锂业、天劲新能源等8家企业，参加四川轻化工大学分别在自贡、宜宾两个校区举办的2023届毕业生双选会，达成就业意向301人。仅仅14天后，又重新“整装出发”组织遂宁市11家制造业企业，带着机械设计、大数据技术与应用、高分子材料工程技术等307个优质岗位，赴四川化工职业技术学院开展招聘，达成意向协议134份、收集求职简历325份，进一步突破了“本地用工本地招”的传统模式。

　　抓住大机遇，把企业“请进来”招工。主动抢抓融入成渝双城经济圈建设的重大机遇，邀请外地优秀企业莅射招工，促进两地间的人力资源流动。在2022年射洪市“春风行动”暨服务高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工等重点群体大型招聘会中，成功邀请一汽物流、华电成套设备、达菲索思企业管理等成都市企业22家，为求职者们带来商务助理、物流专员、招投标专员等岗位470个。在此基础上，及时总结活动经验、创新工作方法、丰富执行措施，成功承办2023年射洪市“春风行动”暨就业援助月大型招聘会，邀请百世物流、云内动力、圣杰药业等19家成都市成华区、龙泉驿区企业到现场招工，带来各类型岗位504个，达成用工意向158人，为企业和求职者开辟出跨区域双向选择新的“绿色通道”。

　　活用大数据，把信息“送上前”招工。创新引入网络直播模式，打破空间间隔，将岗位信息送到屏幕前，帮助在外务工人员、应届毕业大学生、农村脱贫劳动力等身处异地、往来不便的劳动群体实现“不到现场”“不出家门”的求职服务。截至目前，累计开展线上招聘会84场，为518家企业发布岗位信息1.78万个，浏览量超过27万人次。特别是2022年1月28日，成功举办射洪市“春风送温暖、就业送真情”2022年网络直播招聘会，邀请8家企业负责人进入直播间“聊天互动”，放送110余家企业岗位信息近万个，在线观看超过15万人次。2023年2月3日，依托射洪市“春风行动”暨就业援助月大型招聘会，开辟现场网络直播带岗专区，同步收看直播突破10万人次、线上互动咨询超过8000人次，逐步闯出一条“数字化”“零距离”“高互动”的招工创新路。(邓钧桓)