本网讯 2月13日，市人力资源社会保障局各分管线2022年度工作复盘会拉开帷幕。复盘会由各分管线领导召集，相关股室工作人员参与，采取“自己说、大家议、领导评”方式进行。

　　盘点过去，总结经验教训。全体工作人员逐一汇报自己2022年度的主要工作及成绩，认真总结开展工作的好方法好举措，愉快分享特色亮点工作的好经验，深入分析推进迟缓、效果不佳事项的主客观原因和教训。其他人员分别对汇报人的工作态度、工作方法、工作效果等情况进行交流探讨，分管领导对汇报人进行逐一点评，既充分肯定取得的成绩又明确指出存在的问题。通过工作复盘，股室人员增长了工作信心、增强了团队精神、增进了交流认同。

　　谋划未来，共商全年工作。组织全体工作人员认真学习领会《中共射洪市委关于深入学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会和遂宁市委八届六次全会决策部署 奋力谱写射洪现代化建设新篇章的决定》精神，重点围绕“推进高质量发展我们怎么干”进行逐一发言，共同谋划2023年应该重点推进的事项、可以着力打造的亮点、必须始终规避的风险，一起探讨“清单式管理、项目化推进、责任制落实”工作法，压紧压实每名工作人员的岗位职责。通过会商交流，工作人员的思想统一到了市委市政府、局党组的安排部署上，一致表示将坚定不移锚定高质量发展目标，不断优化方式方法、挖掘内外潜力，确保各项工作提速增质、出色出彩。

　　强化纪律，提升服务质效。会议要求全体工作人员要严格遵守廉政纪律、工作纪律，认真落实依法行政制度规矩，坚决杜绝损坏群众利益、破坏单位形象的情形发生。要求全体人员切实加强“学习强国”“汇贤学堂”“人社练兵比武”等平台学习，加强人社领域专业法律法规政策研学，不断提升理论素质和专业素养。要求工作人员围绕“温暖人社”要求，端正工作态度、提升服务质量，增强“画句号”能力，做到重点工作“月安排 周计划”，事事有安排、件件有反馈。(聂霖霖)