本网讯 为进一步完善四川省事业单位人事管理信息系统，加强统计工作的信息化、自动化和网络化建设，市人力资源社会保障局强化指导，通过一个月的集中攻坚，高效、准确、优质完成2022年度全市事业单位年报工作。
 

　　一是加强业务指导，提高统计效率。高度重视，精心安排，组织392家事业单位单位视频学习，明确统计任务，落实工作责任。制作《年报填报说明》，方便各单位进行业务学习，熟悉年报报表体系的框架、指标解释等，并对年报的重点指标、易出错指标及逻辑关系进行透彻理解，确保标准严格，填报规范。采取“现场指导、电话辅导、网络交流”等相结合的多种交流方式，及时解答、指导各事业单位年报填报过程中存在的疑难问题，提高工作效率。
 

　　二是规范系统审核，确保数据准确。规范“材料、受理、审核”程序，着重审核“数据是否真实详细、附件是否齐全有效、报送的纸质材料是否与系统上报的一致”三项内容，确保人事干部填报资料全面，信息准确详实。用人单位、主管部门、人社部门逐级做好系统的管理、填制和上报，保证了事业单位人员统计信息的安全性、严肃性，促使年报工作进展有序、推进有力。
 

　　三是严格把关汇总，体现逻辑严密。在现有的事业人员结构比例内，严格核对人员基础信息，对各单位生成的汇总报表进行全面审核，逐表逐项效验表内表间逻辑关系，对发现的问题及时退回，直至表内数据完全符合口径为止，从而形成我市真实准确、符合逻辑、指标全面的各项汇总数据，高标准高质量按时上报人事统计工作任务，此次共统计全市1.1万余名事业单位工作人员和机关工勤人员，为实现网上办理事业人员人事工作奠定了坚实基础。