本网讯 为进一步提升优化营商环境，切实缓解我市部分企业“用工荒”问题。4月24日，市人力资源和社会保障局、市农民工服务中心、市就业创业促进中心组织各镇(街道)村(社区)相关负责同志106人开展2023年“村支书进企业”招工帮扶活动，通过发挥基层干部宣传推介及对接用工“红娘”作用，及时向辖区劳动者宣传园区企业的用工环境、福利待遇、岗位信息等劳动者最关心的问题，补齐他们获取招工信息渠道窄的短板，帮助他们在家门口实现就业。
 

　　本次活动先后来到舍得酒业、射洪锂电展示馆、天劲新能源、劲锐通新能源等单位，通过观展厅、进车间、听推介，全面了解企业生产环境、生产效益、招聘岗位、薪资待遇、企业文化、发展前景等情况，并举办座谈会开展经验交流、政策宣讲。
 

　　市人力资源和社会保障局相关领导指出，一是各部门希望各镇村干部要通过本次活动充分掌握企业用工需求，精准对接居民就业需求，解答好群众最关心问题，持之以恒当好招工“红娘”。二是要持续做好就业创业政策和用工信息宣传，把好部分就业事项申请“第一道关”，落实好公益性岗位管理等责任，为稳定和扩大就业提供有力支撑。三是各部门要通力配合，做好公共就业创业服务各项工作，共同营造更加和谐充足的人力资源环境。
 

　　下一步，射洪市将坚定实施就业优先战略，进一步建强基层公共就业服务平台，充分发挥用工服务专员队伍作用，落实各项援企稳岗政策，高质量开展线上线下招聘送岗活动，推动实现更加充分更高质量就业。(李建洲)