本网讯 5月30日，射洪市人社局机关纪委组织召开“学习强国”平台学习滞后人员约谈会。会议集体约谈提醒“学习强国”平台学习积分滞后的7名职工，旨在进一步提高学习参与度，提升广大党员干部思想觉悟、文明素养和科学素养，把牢意识形态阵地。机关纪委书记、副书记、纪委委员及各支部纪律委员参加会议。
 

　　会议集中学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，对各支部“学习强国”平台学习情况进行通报，剖析了工作中存在的问题，提出了下一步工作要求。会议还安排部署了机关纪委及各支部纪律委员日常监督工作。
 

　　会议指出，“学习强国”平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。近年来，全系统上下掀起了学习党的理论知识热潮，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，但个别支部还存在重视不够，学习指导、信息报送工作不力，部分干部职工的学分偏低等问题。
 

　　会议要求，各支部要充分认识“学习强国”的重要性，切实解决思想问题、端正学习态度，做到支部书记亲自抓、组织委员具体抓，不断深入学习，保持学习活跃度，持续掀起学习热潮;要解决方式方法问题，将“学习强国”学习纳入单位年终目标绩效考核内容，通过通报、约谈等方式，落实各项监督管理制度，确保广大干部职工把用好“学习强国”学习落到实处;要解决冷热问题，持续常态化抓好“学习强国”平台使用推广工作，挖掘学员学习兴趣，做到学在日常、练在日常；要坚持学以致用，增强服务能力，大力弘扬“想大事、干大事、成大事”的射洪精神，立足本职工作，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，一步一个脚印，把各项工作任务抓实、抓好，为射洪经济社会发展贡献人社力量！(杜龙)