本网讯 近年来，射洪市人社局持续加大宣传报道工作力度，健全工作机制，强化宣传引领，将信息宣传作为促进人社工作、树立人社形象的重要抓手。
 

　　一是加强组织领导，健全工作机制。建立健全了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务股室抓落实、干部职工全员参与”的工作机制。局领导班子坚持将信息宣传工作与业务工作同部署、同推进，定期分析、研判、检查信息宣传报送工作，不断增强干部职工做好信息宣传工作的紧迫感和责任感，在全局上下营造“人人参与，个个写稿”的良好氛围。
 

　　二是规范报送流程，严格审批管理。严格实行股长负责制和信息发布“三审制”，各股室负责人是信息工作直接责任人，按照信息撰写人员初审、股长复审、领导终审报送程序，高标准、严要求，层层落实、层层把关、层层压实责任，确保信息报送的真实性和时效性，不断提高信息质量。
 

　　三是深入挖掘素材，突出重点亮点。聚焦领导“关注”、社会“关切”、工作“关键”，引导干部职工在日常工作中主动捕捉信息，收集信息素材，找准宣传角度，提炼经验做法，挖掘特色亮点，充分向社会各界展示人社工作动态、阶段成果和实际成效，不断促进人社工作创新发展。
 

　　四是实行量化考核，促进工作落实。实行目标管理，根据信息报送任务和各股室工作实际，年初拟定目标任务，分解到每个股室、每名干部，纳入年度实绩考核。定期通报各股室、干部个人信息报送、采用情况，把完成情况作为评先评优的重要依据，有效地调动了干部职工采编撰信息的积极性，促进了信息工作常态化。(王敏)