本网讯 近年来，市人社局立足实际谋发展，凝心聚力求突破，多举措强化劳动保障监察执法标准化建设。
 

　　挖掘人力潜能，配强执法队伍。以政治过硬、能力全面、作风优良为标准，按照好中选优、优中选精的原则，适时选调政治觉悟高、工作能力强的人员动态充实劳动保障监察执法队伍。目前，共配备劳动保障监察执法人员8人，全部持证上岗。
 

　　加强业务培训，提升执法能力。以《劳动保障监察条例》《劳动法》《劳动合同法》《行政处罚法》等法律法规为重点，采取专题讲座、案例研讨等方式，常态组织劳动保障监察执法人员开展业务培训，不断提升其业务素养和工作能力。
 

　　科学设置机构，优化工作格局。结合办公场地和人员配备情况，设置举报受理室、调查调解室、案件办理室、案件合议室，各室设施设备完善、制度张贴规范、依规发挥功能、相互协同配合，助力劳动保障监察执法工作高效有序推进。
 

　　把牢四个环节，防范整治问题。把牢检查环节，不断规范用人单位劳动用工及工资支付行为，着力降低劳动纠纷及劳资矛盾发生率。把牢受理环节，认真评估劳动维权热线工单、投诉举报及线索，切实做到心中有数。把牢调查环节，及时弄清劳动侵权案件情况，迅速锁定相关证据。把牢处结环节，有效维护劳动者合法权益，依法惩治违法违规。(蔡强)