本网讯 本学期以来，太和一中创新改革，全面推行干部工作管理考核新办法，力求更好发挥学校所有干部的带头作用，推动学校教育教学质量再上台阶。
　　该校校长覃润昌表示，推行干部工作管理考核新办法，主要是为了促进学校工作向科学化、规范化、制度化发展，激励和督促学校管理干部提高政治业务素质，认真履行职责，由此充分发挥好干部的核心作用和表率作用，进一步浓厚敬业乐教的学风、校风，进一步提升教育教学质量。据了解，该校经学校行政会研究决定，从八个方面对管理干部进行综合考核：即政治学习笔记展评，读书笔记展评，听课（培训）记录展评，备课、作业批改记录展评，科研论文、经验文章、文艺作品展评，教学教研工作（学习考察、学校督导）专题汇报测评，全校教职工对其本期（年）工作述职测评，学校测评组对教代会、蹲点教研组、分管部门工作进行测评，在此基础上，结合学科教学质量进行综合测评。考核结果，将与评选先进、职称晋升、工资绩效、工作岗位等挂钩。