本网讯 为促进柳树中学事业不断向前发展，充分调动教职工教书育人、服务育人、管理育人的积极性，努力提高教育质量和办学效益，柳树中学教代会于2016年1月19日成功召开。
　　本学期开校以来，学校工会委员会广泛听取教职工的意见建议，于2015年10月29日向学校党委请示召开柳树中学第十届教职工代表大会第四次会议，第十届工会委员会接到学校党委批示后，按照学校党委要求，紧锣密鼓地筹备，于2015年11月6日印发了《柳树中学班主任考核办法》、《柳树中学质量奖方案》、《柳树中学绩效工资考核办法》、《柳树中学职称晋升评审办法》和《柳树中学教职工考勤制度》供全校教职工阅读、思考、讨论；两周后分备课组和后勤召开了讨论会，记录好意见建议；学校行政于2015年12月28日、2016年1月7日、2016年1月12日、2016年1月18日召开了行政会、校长办公会讨论，采集的教职工的意见和建议，学习县内外同类别学校的相关方案并结合学校实际制定出初步方案供教代会讨论和表决。
　　与会人员分别听取了柳树中学绩效工资考核方案（绩效工资方案包括四部分：柳树中学班主任考核办法、教学质量奖方案、工作量绩效考核办法、劳动过程绩效考核办法）及“柳树中学教师晋升职称资格评审办法和工作岗位竞聘办法”的修改说明并分组讨论，一致认为修改之后的柳树中学绩效工资考核方案与教师晋升职称资格评审办法符合柳树中学实际情况。满意度分别达到88.3%、87.4%，此次修改的方案能起到提升柳树中学教学质量、激发教职工工作积极性的重大作用，大会批准从2016年元月起实施“柳树中学绩效考核方案”和“柳树中学教师晋升职称资格评审办法和工作岗位竞聘办法”
　　本次大会要求和号召全体教职工要深入贯彻柳树中学“以人为本，树德树人”的办学理念，进一步落实向小平校长关于发展学校的各项要求，进一步解放思想、更新观念、开拓创新，以抓质量为中心，以好质量求生存，以高质量谋发展，努力实现争创四川省一流农村示范高中的目标！（冯春溦）