本网讯  射洪县太和六小着力师资培训，积极构建一支学科均衡、结构合理、政治坚定、业务精良的高素质教师队伍，不断夯实学校可持续发展根基。

　　人才培养重规划。学校成立了人才培养及师资培训工作领导小组，针对师资队伍现状及制约人才培养发展的瓶颈等问题，拟订了科学、实效且操作性强的师资培训发展规划，明确了培训目标、培训内容、培训方式、培训效果和经费管理，细化了工作措施，为人才队伍建设提供了坚强保障。

　　思想教育重坚持。学校采取日常教育与专题活动相结合、个人学习与集中教育相结合的方式，坚持思想政治教育常抓不懈，通过开展谈心交心、演讲比赛、征文比赛、先进教师报告会等活动，着力引导广大教师践行社会主义核心价值观和教师职业道德规范，不断健全规范师德师风教育整顿长效机制，树立良好的师德形象。

　　培训方式重多元。学校不断巩固“青蓝对子”成果，有效整合校内外资源，把走出去、请进来与“名师工作坊”活动、区域专家培训和校本培训等有机结合起来，实现行业资源“为我所用”。同时，学校还从机制构建上着手解决促进教师专业成长的动力问题，通过修订《教师专业发展评价细则》、评选表彰年度“十佳明星教师”、探索教师梯级发展模式、设立中层干部助理制度等培训和管理措施，让广大教师在专业发展的同时积极参与学校管理，也为学校未来发展夯实人才根基。（张 燕）