本网讯 新学年，随着班级增加，新加入班主任队伍的老师也随之增多。如何帮助新教师迅速成长？怎样把多年积累的班主任工作经验更快更好的传承下去？怎样使班级管理工作与时俱进、更上台阶？射洪县太和六小推出“班主任导师制”这一法宝，为班级管理保驾护航。
　　该校本期班主任导师制共推选8位优秀班主任指导8位新班主任，人人制订班主任导师计划和新班主任成长目标，把“优秀班主任”的先进管理思想、过硬的管理水平和良好的管理作风，通过“传、帮、带”“结队子”的方式教授给新班主任，缩短新班主任成长、成才的周期。同时，学校还狠抓科学化、规范化、精细化管理，健全完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任积极主动用心用情地开展工作，努力培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍，为“学生生命教育”奠定坚实的人才基础。（张 燕 ）