本网讯 12月23日下午，太和一中召开第四届第二次教代会。讨论并表决通过了《太和一中绩效考核方案》。会议由校长杜建明主持，82位教职工代表出席，部分教师代表列席了会议。
　　会议持续了两个小时。与会代表围绕《太和一中绩效考核方案》进行了认真而热烈的讨论，大家各抒己见，建言献策，使《方案》进一步完善，使之真正发挥绩效工资的导向与激励作用。最后，通过举手表决，全票通过了《太和一中绩效考核方案》。
　　据了解，在修改绩效考核方案时，学校本着“多劳多得、优质优酬、兼顾平衡、向一线倾斜、便于操作”的原则，向每位教师发放了《2016年太和一中绩效考核征求意见表》，广泛征求教师意见。经统计，共征得意见189条：主要集中在早晚自习的核算、平均工作量的计算、后勤人员是否该领教学质量奖、教学质量的多班评估、年老教师工作量的量化等几个方面。在此基础上，学校又参照了复兴中学、洋溪中学、青岗中学等学校的教师绩效考核方案。经大量调查研究，公开、公正、透明操作，先后组织了校长会议、班子会议、工会小组长会议及全体教职工会议等，集思广益，反复修改、完善方案，最终形成了学校绩效考核方案的修改意见，提交学校第四届第二次教代会审议讨论。
　　老师们说：“这次大会充分发挥了教职工参与学校民主管理的作用，体现了教师的主人翁精神，对于激发广大广大教职员工的工作积极性和创造力，为教学质量的提高提供了制度保障，都讲产生积极作用。“（记者 罗明金）