本网讯 为务实推进“师德提升年”专项活动，太和一小切实强化教职工劳动纪律意识和履职尽责意识，树立良好行风和师德师风，以“四举措”抓实开校工作，确保提质增效，实现内涵发展。
　　召开春季开校暨H7N9禽流感防控工作会。该校成立组织机构，制定防控预案，建立防控七项制度，科学防控禽流感；学习传达县教体局开校工作会议精神，提振精气神，奋发有为努力办好人民满意学校；精心安排部署开校工作，开校即开始各项考核，开校工作迅即步入正轨，秩序井然。
　　召开劳动纪律专题会议。通过统一思想，强化劳动纪律，组织学习县教体局《关于进一步规范教职工病（事）假审批和管理的通知》，组织学习太和一小劳动纪律考核细则，进一步落实签到制、坐班制、管理人员去向公示制、劳动纪律督查制和督查情况通报制，进一步加强对因身体情况和孕期哺乳期特殊教师的劳动纪律管理，确保学校管理到位无死角。
　　针对期末教学质量评估开展研讨分析活动。通过评估数据定性定量分析，大力发扬优势，认真寻找差距，落实对症施策，不断加强教育教学研究，增强教职工提高质量的责任感、使命感和紧迫感
　　齐心协力打好总体战。
　　开展劳动纪律专项督查。开校以来，该校重点对教职工上班时间、上班质量进行普查，从两次普查结果来看，全校总体情况良好。教职工上班提前签到，教学准备充分，空堂办公认真，课堂教学良好，全校无一人违反劳动纪律。 （顾永生 记者 苏晨）