本网讯 4月18日，县初中教育股股长张仕学、县教育工会副主席陈建国一行到城西学校督导教师管理和职业道德建设。

　　督导组采取现场走访、查阅资料、座谈教师、听取汇报、意见交流等方式扎实展开督导活动。 意见交流时，教导处主任张朋向督导组汇报学校教师队伍建设：在积极组织教师参加国培县培基础上，落实开展校本教研活动：坚持集体备课、坚持推门听课、坚持“四定”（定时间、定内容、定主题、定主讲）教研;扎实开展新进教师赛课、骨干教师赛课、全员赛课和教师基本功能力培训与竞赛等活动，不断促进教师教学能力的提升;推进教师“梯级培养工程”（校级骨干教师→学科带头人→名优教师→学术型教师→专家型教师）建设;强化教师的日常考核，落实教学过程监控，大力开展教育科研。

　　校长文乃强介绍了学校教师队伍建设相关情况：学校始终坚持“人财物”齐头并进，不断促进教师队伍建设；学校充分激发教师教书育人的兴趣，以教学质量为抓手，让教师备好课、上好课、改好本，以质量论英雄，不为失败找理由；学校尽力畅通教师成功的通道，积极培养“三型”教师（即骨干型教师、名优型教师、学者型教师）；学校始终立足教师评价制度的公平公开，不断强化体制机制建设。

　　督导组对射洪县城西学校认真观察《遂宁市中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》，大力提升教师职业道德和专业发展水平，打造一流教师队伍给予高度赞赏。认为，城西该校高度重视教师队伍建设工作，相关部门密切配合，在师德师风优化、制度建设、教师培训、教师专业发展体系构建等方面成绩突出。希望学校坚持高标准办学目标，深入推进法人治理结构建设，进一步加大教师队伍建设力度，从精准施教上着力，提高教学教研水平，提升专业技术能力，实现“从品质到品牌，再到品位”的提升，办好洪城百姓满意教育。建议学校加强社会主义核心价值观建设，从制度文化建设、课程文化建设、教学六认真、教师文化建设几个方面上档升级；搞好教师专业发展支撑体系建设，如加强制度建设和主题培训，坚持问题导向，搭建学习平台、展示平台、工作平台，结合三个名师工作室，开发适合学生发展的特色校本课程。同时要求学校对照义务学校管理标准和教育督导细则，完善各项资料，做好迎接省市教育督导的准备。（刘文玉）