本网讯 日前，县教体局积极强化新聘教师素质提升，力求以“三条路径”让新教师通向“骨干”平台。
        换脑子，端正新聘教师思想认识。坚持“不培训不上岗，先培训后上岗”原则，邀请省市县专家和名师开展专项培训，引导新聘教师树立依法执教理念，履行职业道德规范，全面提高新聘教师教育理念和教育教学水平，缩短角色转换期，有效促进新聘教师专业成长。
        结对子，提升新聘教师工作能力。充分发挥名优教师“传、帮、带”作用，研究制定《射洪新聘教师导师帮培工作实施意见》，选聘51名全县特级教师、名师、骨干教师和学科带头人为导师，“点对点”开展帮培工作，帮助新聘教师尽快适应教学工作，熟悉教育教学规律，掌握教育教学方法和技巧。
        铺路子，搭建新聘教师成长平台。以“校本实践”为抓手，试用期突出“学”， 系统训练新聘教师职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识；发展期突出“仿”，通过教学案例和观摩课的学习，促使新聘教师熟悉教材教法，初步掌握班级管理方法，上好合格课；提高期突出“创”，引导新聘教师诊断总结反思教学和班级管理实践，不断提高新聘教师业务水平，为成长为骨干教师打下良好基础。（罗和松 全媒体记者  罗明金）